Людські ресурси – це а відділ у компаніях, у якому керується все, що стосується людей, які в ньому працюють. Це включатиме все, починаючи від найму, відбору, найму, адаптації або прийому, навчання, просування по службі, нарахування заробітної плати та звільнень. 14 серпня 2024 р.
Які є види людських ресурсів що є в організації?
- Набір і відбір. …
- Компенсації та пільги. …
- Навчання та розвиток. …
- Здоров'я та безпека. …
- Аналіз інформаційних систем. …
- План підтримки співробітників.
Що таке відділ кадрів? Це сфера, яка керує справами, пов’язаними з працівниками компанії. Сюди входить відбір персоналу, оцінка його ефективності, управління перевагами та бюджетом, моніторинг культури компанії, серед іншого.
Людські ресурси вирішує трудові проблеми та веде переговори з представниками профспілок працівників. Це стосується питань найму, політики оплати праці, трудових спорів, колективних переговорів тощо.
Функції Людські ресурси в компанії
- Організація та планування персоналу. …
- Набір і підбір персоналу. …
- Адміністрування персоналу.
- Плани тренувань. …
- Оцінка діяльності та контроль персоналу. …
- Клімат і задоволеність роботою. …
- Трудові відносини. …
- Профілактика професійних ризиків.
Людські ресурси – це а відділ у компаніях, у якому керується все, що стосується людей, які в ньому працюють. Це включатиме все, починаючи від найму, відбору, найму, адаптації або прийому, навчання, просування по службі, нарахування заробітної плати та звільнення.
У 1990 році він став відомий як «Людські ресурси». І зараз, у 21 столітті, починає переважати ярлик "Управління людськими талантами'.